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Arbeitsrecht – Klare Formulierungen – Fehler vermeiden

Bei der Ausgestaltung von Verträgen, Kündigungen, Freistellungen etc. stellt sich regelmässig die Frage der korrekten Formulierung. Anhand einiger praxisnaher Beispiele werden die inhaltlich relevanten Aspekte, die Probleme sowie mögliche Formulierungen erörtert. In Kenntnis dieser Hintergründe treten Sie in Zukunft sensibilisiert an diese Aufgaben heran, können Risiken abschätzen, Probleme vermeiden und treffen somit bewusste Entscheidungen.

Leitung
Claudia Eugster, Rechtsanwältin, lic. iur. HSG, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, eidg. dipl. Sozialversicherungsfachfrau

Zielgruppe
Personalverantwortliche, Personal-Sachbearbeitende, Vorgesetzte oder Teamleitende, mit arbeitsrechtlicher Erfahrung

Ziel
Die Teilnehmenden kennen die häufigsten Stolpersteine, die wichtigsten Risiken und den Handlungsspielraum für die Formulierung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten.

Inhalt
– Häufigste Mängel des Arbeitsvertrags – empfohlene Korrekturen
– Knackpunkte bei der Anstellung im Stundenlohn
– Risiken bei Bonusregelungen
– Geistiges Eigentum – beim Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?
– Probleme mit Konkurrenzklauseln
– Weisungen
– Verwarnungen – wann und wie?
– Kündigungsschreiben – Form, Frist, Inhalt
– Saldoklausel
– Sinnvoller Inhalt einer Auflösungsvereinbarung / Freistellung
– Hinweise zur Austrittsinformation

Arbeitsweise
Theoretische Inputs, Diskussion anhand von bestehenden
Formulierungen, erarbeiten von Problemlösungen, beantworten von Fragen, Erfahrungsaustausch

Daten
Di 31. August 2010, 13.30 – 17.30 Uhr

Ort
Verbandshaus Kaufleuten, Talacker 34, Zürich

Kosten
KV-Mitglieder CHF 190.–, Nichtmitglieder CHF 260.–
inkl. Unterlagen und Pausengetränke